<第六章, 伦理规定
 

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伦理经营

伦理规定

DAVO是一家主动实践伦理经营和公正交易的公司

第六章 员工的基本伦理

第19条 (公正地履行职务)

  1. 所有员工必须根据公司的规定,合法、公正地履行自己的职务,对于公司没有规定或规定不明确的业务,必须以透明、合理的原则来履行职务。

  2. 无论是否关系到公司的利益,不得做出向利害关系者贿赂等违法行为,或可能受到社会谴责的行为。

  3. 履行职务时不得接受钱财、接待、提供便利等有可能阻碍公正的判断的任何形式的经济利益。如果不得以接受利害关系者的经济利益时,必须根据伦理经营实践方针的规定报告给伦理经营事务局并进行相应的处理。

  4. 为保证履行职务的公正性,禁止以下行为。
    1.利用职权将本人或亲属经营的企业选为合作伙伴或与其进行交易的行为
    2.与利害关系者进行共同投资,取得共同资产,或借贷资金的行为
    3.以权谋私的行为
    4.伪造文档及数字的行为
    5.妨碍职务公正履行的其他行为

第20条 (维护名誉)

  1. 为保持公司名誉,必须做出遵守道德和伦理的行为。

  2. 禁止造谣惑散播谣言等营造组织内不良气氛以及影响组织氛围的行为。

  3. 晋升或调职时,禁止员工之间虚文浮礼的(花环、贺电等)行为。

第21条 (自我开发)

  1. 自觉树立理想的人才形象,并不断进行自我开发,为符合公司的经营理念做出不懈努力。

  2. 树立正确的伦理观和道德观,作为世界公民和国际型商务人才,理解相关交易国家的法律、文化和习俗,并尊重合法的商业惯例。

第22条 (保护公司财产)

  1. 公司财产只能为公司使用,不得为员工个人或第三方利益使用公司财产,或将公司财产提供给第三方。

  2. 如果发生或有可能发生造成公司财产损失的重大情况时,立即向公司汇报并采取适当的措施。

  3. 根据相关规定对公司机密进行保密,对外公开公司信息时必须提前获得公司的批准。

第23条 (避免发生与公司的利益冲突)

  1. 避免发生公司与员工利益相冲突的任何行为或关系。

  2. 不得介入经营或出资与公司存在直接或间接竞争关系的企业。

第24条 (员工的相互尊重)

  1. 遵守工作中的基本礼仪,避免无礼的言行或诽谤其他员工的言行。

  2. 禁止员工之间相互提供钱财的一切行为。但生日、喜丧事等社会上可接受的薄礼除外。

  3. 为保持健康的组织氛围,原则上禁止员工之间的金钱交易行为。

  4. 工作中禁止可能使对方感到性羞耻的任何行为。